La Oposición de Guardia Civil Escala de Cabos y Guardias se dividirá en dos fases: Fases de Concurso y Fases de Oposición.

Para acceder a un empleo de la Administración como funcionario el sistema de selección puede ser: oposición, concurso o concurso-oposición, ¿pero en qué consiste cada una de ellas?

En los procesos selectivos llamados “OPOSICIÓN” solo se cuenta lo obtenido en los exámenes o pruebas de dicha oposición.

En un proceso selectivo mediante “CONCURSO” se puntúan los méritos o baremos (estudios, idiomas, permisos de conducir, antigüedad en un puesto en la Administración, etc).

Otra forma de selección es mediante “CONCURSO-OPOSICIÓN” suman ambas cosas. Este es el modo utilizado en el proceso selectivo para ingresar en la Guardia Civil: se suman por una parte, los resultados de los exámenes de la oposición, y por otra el baremo obtenido por méritos.

¿Cuáles son las pruebas del acceso a la Guardia Civil?

La fase de oposición es la de los exámenes y pruebas de aptitud. Entre las pruebas puntuables de acceso tenemos: temario (hasta 100 puntos), inglés (hasta 20 puntos) y psicotécnicos (hasta 15 puntos). El máximo que podemos sumar en estas pruebas de Guardia Civil son 135 puntos. 

Pruebas de la oposición

La fase de oposición se ajustará al régimen establecido en la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero y a lo previsto en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, constando de las siguientes pruebas:

• a) Conocimientos teórico-prácticos,  El tiempo de esta prueba será de ciento cuarenta (140) minutos, durante el que se realizarán, sin solución de continuidad, las siguientes pruebas: 
• • Ortografía. Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco frases numeradas del uno al cinco, en las que se han subrayado cuatro palabras o expresiones en cada frase, identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente, debiendo señalar las que presenten falta ortográfica; además se incluirá una frase con cuatro (4) palabras o expresiones de reserva subrayadas del mismo modo. Estas últimas, solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las palabras anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario. Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta.

• • Gramática. Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco preguntas, numeradas del uno al cinco, en cada una de las cuales figuran cuatro frases o expresiones, identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente, debiendo señalar aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista morfológico y/o sintáctico. Además, se incluirá una pregunta con cuatro frases o expresiones de reserva, que solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal anule alguna de las frases o expresiones anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario.
    Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una frase o expresión incorrecta como marcar una que es correcta.

• • Conocimientos generales. Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, extraídas del «temario» y cinco (5) preguntas de reserva que también figuran en el cuestionario. Las preguntas de reserva solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.

• • Lengua inglesa. Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte (20) preguntas tipo test sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la Educación Secundaria Obligatoria en el Real Decreto 217/2022, de 29 de marzo, por el que se establece la ordenación y las enseñanzas mínimas de la Educación Secundaria Obligatoria y una (1) pregunta de reserva que también figura en el cuestionario. La pregunta de reserva solamente será valorada en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
    Para estas pruebas irán provistos de bolígrafo de tinta de color negro.

• b) Psicotécnica, Consistirá en la evaluación de habilidades cognitivas que reflejen la habilidad mental general y variables de personalidad para explorar la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:
  • Aptitudes intelectuales. Se evaluarán mediante la aplicación de test de inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta (80) preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la lectura de instrucciones, será de cincuenta y cinco (55) minutos. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
  • Perfil de personalidad. Se evaluará mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.

• c) Aptitud psicofísica, que se divide en:
  • Pruebas físicas. Consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos en el Apéndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de ejecución de los ejercicios pudiendo desarrollar varios simultáneamente; en este caso deberá estar presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de Selección.
    Para la realización de los ejercicios de estas pruebas físicas, los admitidos irán provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar. Antes del inicio de las mismas entregarán al Tribunal de Selección Certificado Médico Oficial expedido dentro de los veinte (20) días anteriores en el que se haga constar expresamente «que el aspirante se encuentra capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas consistentes en los ejercicios de: coordinación (circuito de agilidad y coordinación); resistencia (carrera de 2000 metros); potencia del tren superior (extensiones de brazos) y soltura acuática (50 metros) sin que ello suponga un riesgo para su salud», cuyos modelos se publican como Apéndices III y IV del presente Anexo, o bien la ficha médica válida que establece la Instrucción Técnica número 01/2015, de 19 de febrero de 2015, de la Inspección General de Sanidad de la Defensa, sobre «Reconocimientos médicos para la realización de pruebas físicas». En ningún caso, en dicha ficha médica debe constar una fecha previa a la de la presente publicación y si esta fecha es más de 20 días anterior a la de las pruebas, deberá ir acompañada de una declaración del interesado donde se especifique que no ha padecido ningún proceso patológico desde la realización del reconocimiento hasta el momento de realizar las pruebas físicas. En el certificado debe constar la identidad del aspirante.
    La no presentación de cualquiera de los documentos citados en los términos expuestos supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
  • Entrevista personal. Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para superar el período académico y poder desempeñar los cometidos y responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la Escala de Cabos y Guardias.
    El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente, los criterios que se seguirán para valorar las competencias y cualidades siguientes:  I. Adecuación a normas y código de conducta.  II. Responsabilidad/madurez.  III. Espíritu de sacrificio y abnegación.  IV. Autocontrol.  V. Habilidades sociales y de comunicación.  VI. Adaptación.
  • Reconocimiento médico. Consistirá en un examen médico realizado por los facultativos designados al efecto con la finalidad de comprobar la adecuación de los aspirantes a las exigencias establecidas en el cuadro médico de exclusiones del anexo I de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero y de conformidad con lo dispuesto por la Sentencia de 21 de febrero de 2023, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que declara estimar el recurso de casación número 4551/2021 (BOE núm. 127, de 29 de mayo).
    Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento médico se presentarán en ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.
    Para la realización del reconocimiento médico, y dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista, compuesto por personal titulado en Medicina, con las especialidades necesarias.

Fase de concurso

La fase de concurso, consiste en la  valoración de los méritos académicos y profesionales aportados por el opositor admitido a las pruebas, que se valorarán de acuerdo con las puntuaciones señaladas en el apéndice de cada convocatoria. 

La puntuación total de esta fase estará comprendida entre un mínimo de cero y un máximo de 40 puntos (según las bases de la Convocatoria Oposición Guardia Civil 2019).

¿Cómo preparar las pruebas de la oposición de Guardia Civil?

ASPOL imparte la formación tanto en modalidad presencial como en modalidad online, en diferentes franjas horarias. Podrás preparar las pruebas de Guardia Civil con un equipo de más de diez profesionales, la inmensa mayoría de ellos miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Guardias Civiles y Policías en activo, con más de 25 años de experiencia profesional y amplio bagaje en la preparación de oposiciones. También contamos con especialistas en derecho constitucional, derecho penal, derecho civil, derecho administrativo, derecho comunitario europeo, matemáticas y estadística, física y  química, historia, humanidades, lengua, literatura, inglés, preparadores entrenadores de  pruebas físicas, etc.

¿Cuál es el temario necesario para las oposiciones de Guardia Civil?

En cuanto al temario para Guardia Civil, el equipo docente de ASPOL, elabora un temario propio, exigente y extremadamente competitivo. Cada alumno podrá adquirirlo en formato papel a un precio especial. El equipo docente y de edición de ASPOL mantienen el temario y los test actualizados, incorporando inmediatamente al mismo las modificaciones que se produzcan.

Resolución 160/38338/2023, de 28 de julio, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

Real Decreto 627/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2023.

Resolución de la Dirección General de la Guardia Civil por la que se modifica la
Resolución de 26 de junio de 2019 que determina el temario de las convocatorias de
los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de formación
para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.

Nota informativa. Nueva prueba de coordinación en las pruebas físicas,  del proceso selectivo de acceso a la escala de cabos y guardias del Cuerpo, de la Guardia Civil.